11月18日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才在党委理论学习中心组2022年第23次学习（扩大）会议上再次强调：“坚定不移推进作风建设”。这进一步彰显了集团党委对作风建设常抓不懈的坚定决心，释放出作风建设不停步、再出发的鲜明信号。集团上下要坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的政治自觉、一刻不停歇的坚韧执着，驰而不息抓作风，坚决打好打赢作风建设攻坚战持久战。

作风建设是党的建设重要组成部分，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉。近年来，淮北矿业集团党委狠抓作风建设，广大党员干部认真践行严细实精作风，为淮北矿业集团高质量发展提供了坚实保障。但作风建设永远在路上，只有起点，没有终点，干部作风要反复锤炼培育“三股气”。

锤炼思想作风固元气。人无元气，百药不灵，过硬的思想作风就是党员干部的元气，加强作风建设，最根本的就是锤炼思想作风，固本培元。广大党员干部要自觉坚定理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持正确政治方向，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期首要政治任务。各级党组织和广大党员要认真学习领会党的二十大精神，全面准确把握其思想精髓和核心要义，迅速在矿区兴起学习贯彻党的二十大精神热潮，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，学深悟透，学以致用，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力和发展实绩。

锤炼领导作风树正气。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，清风正气才能出生产力、才能有战斗力。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，气不正则不能服众，不能服众则政令不通，政令不通则发展不顺。集团各级党组织要认真落实主体责任，一体推进“五责”联动，着力构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，把严明纪律和规矩体现在日常管理监督中，用好用足问责的利剑，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，形成集团上下聚精会神干事业、一心一意谋发展的浓厚氛围。各单位要清醒认识当前作风建设的形势任务要求，杜绝“松口气、歇歇脚”的思想，锲而不舍纠治“四风”，狠刹苗头性问题、倾向性问题，抓早抓小“治未病”、严管厚爱防未然，高度警惕改头换面、花样翻新、隐形变异，决不让作风问题死灰复燃、反弹回潮。各级领导干部要全力以上率下、以身作则，严明纪律、正风肃纪，一级做给一级看，一级带着一级干，把严的主基调传导下去，以铁规铁纪打造铁的作风、铁的队伍，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。

锤炼工作作风强底气。仅有元气和正气是不够的，还要有稳如磐石的底气，否则就是水中之花、镜中之月、空中之楼阁。严细实精的工作作风、过硬的工作能力和业绩就是各级领导干部最大的底气。严细实精工作作风是抓好一切工作的“牛鼻子”，各级领导干部要反复锤炼严细实精作风，强化落实力和执行力，大力践行“一线工作法”，身先士卒、示范引领，深入工作一线，察实情、出实招、办实事、求实效。慢落实不是执行力，临近年底，要保持冲刺、冲锋的姿态，以“时时放心不下”的责任感和“慢不得、等不起”的紧迫感，紧盯“567”年度总体部署，聚焦重点指标、重大项目、重要任务，围绕工作中的重点、难点、堵点，攻坚拔寨、一鼓作气，以更实的举措、更硬的作风、更大的力度，全力以赴推动各项目标任务落实落地。丢底线更不是执行力，要坚决守牢“一排底线”，着力防范化解安全生产、疫情防控、信访稳定、生态环保、意识形态等各类风险，切实为集团高质量发展筑牢安全基础、营造安定环境。

“作之于细，累之成风”。作风建设是一场攻坚战、持久战，抓作风建设唯有锲而不舍、驰而不息。要在坚持中深化、在深化中提高，持续打造过硬干部作风，引导各级领导干部忠诚尽职、奋勇争先、拉高标杆、埋头苦干，坚定不移实现“全年夺胜利”目标，奋力推动淮北矿业集团在新时代新征程上不断开创高质量发展新局面。（摘自集团公司网站）